Metodologia

O processo de talent search & selection da Human Power é baseado na metodologia STAR.* Procuramos vivenciar através de actividades, dinâmicas, estudos de caso, aplicação de psicométricos, testes complementares e entrevistas comportamentais, situações que o potencial candidato efectivamente vivenciou, ou vivenciará na sua nova actividade, percepcionadas nas quatro vertentes do modelo:

A nossa metodologia enfatiza uma abordagem personalizada combinada com uma excelente capacidade de resposta. Realizamos recrutamentos de alto impacto, utilizando uma metodologia de abordagem directa concebida para identificar, avaliar e entregar os candidatos mais adequados.