Artigos

O Caso do E-Recruitment

por Joana Cambas e Paulo Alcobia

Os processos de recrutamento e selecção constituem os processos pelos quais se efectuam a procura e absorção de colaboradores com qualidades distintas a absorver pela organização. Sendo estas práticas de importância vital para a organização, já que são as responsáveis pela composição qualitativa do seu corpo de mão-de-obra, é necessária uma ponderação muito cuidadosa acerca dos recursos que existem ao dispor das mesmas, de modo a potenciar os seus resultados.

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Salário Emocional

por Sofia Fonseca Bento

Uma característica das organizações que estão a ter dificuldades em fazer face aos desafios actuais consiste na assumpção que o salário do trabalhador é o mais importante e que o salário é exclusivamente económico. Nada poderia estar mais longe da verdade! Neste novo ambiente, uma prioridade fundamental para as organizações, um dos elementos-chave para o desenvolvimento, é retenção de talentos. Trata-se de conseguir não só os melhores, como os mais motivados e identificados com a empresa, sua Missão, Valores e Cultura.

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